Savaştan kaçmak için Polonya topraklarına giren Ukraynalıların çoğu Polonya'da kalıyor. Ana motivasyonları, mümkün olan en kısa sürede iş ve kalıcı konut bulmaktır. Uzmanlar, birçok iş olduğunu belirtiyor. Nerede ve nasıl aranır - bu makaleyi okuyun.
Polonya'daki Ukraynalı mülteciler, Polonyalıların misafirperverliğini kötüye kullanmak istemiyorlar, bu yüzden meseleyi bir an önce kendi ellerine almaya çalışıyorlar. Bunun için en önemli koşul, bir iş bulmak ve daha uzun süre konut kiralamanıza olanak sağlayacak kalıcı bir gelir elde etmektir. 11-12 Mart tarihlerinde kabul edilen Ukraynalı Mültecilere Yardım Yasasına göre, 24 Şubat'tan sonra Polonya'ya gelen Ukrayna vatandaşları, Polonya'da geçici oturma izni temelinde iş bulabilirler.
Yasal olarak giriş yapan ve Polonya'da kalma arzusunu beyan eden kişiler ilgili izni alabilirler. Normal veya biyometrik pasaport, Polonyalı kartı, oturma izni (dövülmüş kart) veya başka bir belge ile giriş, Sınır Teşkilatı komutanının buna izin vermesi halinde (15 gün geçerlidir) yasal kabul edilir. Aslında, Polonya'da çalışmaya başlamak için bu yeterlidir (https://www.aplikuj.pl/).
Polonya'da kalanlar için önerilen bir sonraki adım, elektronik nüfus kaydında bir PESEL numarası almaktır. İstihdam için gerekli mi? Hayır, Ukraynalı mültecilerin bunu yapması gerekmiyor. Bununla birlikte, Polonya hükümeti Ukraynalılara birçok sosyal programa erişim izni verdi ve bunlardan yararlanmak için bir PESEL'e ihtiyaç duyulacak. Ayrıca, tıbbi bakıma, küçükler için eğitime, bankacılık hizmetlerine erişimi kolaylaştıracaktır. Polonya'da iş yapmak isteyenlerin de yönetime kayıt yaptırmaları gerekiyor.
PESEL almak için başvuru, uygun formu önceden internetten indirip yazdırarak veya ofisteki formu kullanarak her belediyenin idaresine yapılabilir. Ayrıca bir kimlik belgesine ve bir fotoğrafa da ihtiyacınız olacak (genellikle sahada çekilebilir).
2022'nin başında, Polonyalı işverenler en büyük iş arama portallarında yarım milyondan fazla boş iş ilanı yayınladı. Uzmanlar, Covid-19 ile ilgili risklerin olası azalmasını dikkate alarak, Polonya işgücü piyasasının hacminde kademeli bir artıştan bahsediyor. Buna göre iş bulmak daha kolay olacaktır.
Polonya pazarının yabancılara göre özelliği, erkeklere odaklanmasıdır. Geçen yıl, "erkek" mesleklerden uzmanlar - inşaatçılar, sürücüler vb. - en çok aranan kişilerdi. Dolayısıyla, Polonya'ya gitmek için izin almış olan erkekler, uygun becerilere sahip olmaları koşuluyla, muhtemelen bu ve ilgili sektörlerde iş bulabileceklerdir.
Bunun yerine, Aplikuj.pl'de toplanan Ukraynalı mülteciler için tavsiyelere göre kadınlar (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), yemek, otel ve restoran işletmeciliği ve ticaret alanında açık pozisyonlar bulacaktır. Düşük gereksinimler ve çok sayıda teklif göz önüne alındığında, bu sektörlerde iş bulmak zor değildir. Ayrıca, Ukraynalı kadınlar stilistlerin, makyaj sanatçılarının, tırnak tasarımı ustalarının pozisyonlarını alabilecekler: Polonya dilini iletişimsel düzeyde bilmek başlamak için yeterli olacaktır. Hemşireler ve doktorlar, sekreterler, ofis çalışanları, çağrı ve lojistik merkezlerinde uzmanlar için işler olacak, ancak bu durumlarda dili hızlı bir şekilde öğrenmek gerekiyor. Ukrayna'daki savaş nedeniyle gıda sanayi işletmelerinin ürünlerine, giyim ve hijyen ürünleri üreticilerinin ürünlerine talep vardı. Buna göre işçi ihtiyacı var.
Polonya'da geçici oturma izniniz varsa, dilerseniz - PESEL'in yanı sıra bir veya başka bir iş bulma isteğiniz varsa, boş pozisyona cevap verebilirsiniz. Büyük olasılıkla, istihdam için bir özgeçmişe (CV) ihtiyacınız olacak. Kişisel ve iletişim bilgileri, eğitim ve ek kurslar hakkında bilgiler, mesleki deneyim, beceriler ve ayrıca işveren için yararlı olabilecek diğer veriler özgeçmişte belirtilmelidir. Ayrıca veri işlemeye rıza göstermek de gereklidir. İstihdam Hizmetinin şubelerinde bir özgeçmiş oluşturmaya yardımcı olur, ancak bunu kendiniz de yapabilirsiniz - örneğin, hizmetteki özel "Kreator CV" aracını kullanarak https://www.aplikuj.pl/.
Adayın özgeçmişini inceledikten sonra işveren onu mülakata davet eder. Mülakata iyi hazırlanmak gerekir: özgeçmiş, klasik mülakat soruları, şirketle ilgili sorularla ilgili olası sorulara ve açıklamalara cevaplar hazırlayın. Ek olarak, karşı sorular üzerinde düşünmeli ve açıklanan becerileri pratikte göstermeye hazır olmalısınız.
Görüşmeden sonra taraflar sözleşmeyi imzalar. Uzun süreli istihdam, bir iş sözleşmesinin imzalanmasını gerektirir ve süresiz çalışma durumunda, devir veya taşeronluk sözleşmesi seçenekleri vardır. İş sözleşmesinin koşullarından biri, Sosyal Sigortalar Dairesi'nde (ZUS) düzenlenmesi gereken sigorta olabilir. ZUS tarafından sağlanan güvenilir profil, Sosyal Güvenlik Kurumu ve kendi sigortanız ile iletişim için faydalı olacaktır. Ukrayna vatandaşını işe aldıktan sonra, işverenin İstihdam Hizmetine bir mülteciyi işe almak için başvuruda bulunmak için yedi günü vardır. Bu, praca.gov.pl portalı aracılığıyla yapılabilir.
Yorum bırak